幼児の城　ブログ

朝、出社したら昨晩にメンテナンスがされたデスクが綺麗に仕上がっていました。

これ、実は4/1から出社する新入社員を気持ちよく迎え入れる為の事でもあるので、皆の心遣いにホッとしました。

今朝は7時から2343(2-3-4-3.com)に撮影が入っていました。

下の写真は、カメラマンは真上から俯瞰で撮影していましたが、配置、色使い、素材共にとても綺麗でした。

それから、社内では相変わらずビデオ会議が増えています。

私達の事務所がある厚木市飯山は、かなりの田舎である事と、スタッフの9割は自家用車通勤か、自転車、徒歩通勤です。

公的交通機関や人混みの所へ行く機会が少ない事から、比較的平穏な地域ではあるのですが、私達が都市部や人混みの多い所に出向いたして感染して、地元に伝染させる事は避けるべき事です。

そういう意味では、今は人と接する機会を出来るだけ減らす事が必要である訳で、こうしたツールを使っての打合せが増えています。

しかし、これを改めて考えてみると移動が無いという事は、交通手段を使わない訳で、これはCO2排出削減に一役買っている事になります。

それであれば、普段からビデオ会議は積極的に増やすべきだなと感じ始めました。

この習慣に私達はもちろんですが、クライアントにも慣れてもらう事が必要ですから少し時間は必要ですが、今の時期だからこそお互いに理解をしながら使って、慣れていく事が出来れば結果的には地球環境の為になると思っています。

2343に桜が活けられました。

明日、ここで新入社員の入社式が行われるので皆で彼らの入社を祝う気持ちの表れです。

きっと今晩は彼らも緊張している事でしょう。

随分前から都市一極集中は問題視されて首都移転などは議論されてきていますが、やはり通信手段が発達している今は店頭を構える必要のないビジネスは都市部に事務所を置かなくても出来るはずです。

むしろ、地方の方が固定費は下がりますし、自然豊かな環境の方が精神的にも豊かになります。

設計事務所なんか、その最たる職業だと思っています。

東京の中心部に事務所がある事はウリになんかならないです。

企業が地方に分散されれば地方の経済も少しは良くなるはずです。

この機会に、多くの企業が立地について考え直す機会になってくれればと願っています。

夜になって事務所内にヤスリをかける音が響き始めました。

スタッフ達がデスクの表面を削っていました。

このデスクは私達が既製品デスクの上に既成の板材を載せて自分たちで塗装をしたオリジナルデスクです。

見た目は温もりがあり、優しい肌触りなのですが、良くあるスチール家具では無いので汚れが付きやすかったりします。

だから、新年度に向けて全員で改めて一斉にメンテナンスとなった訳です。

使い捨てるのではなく、長く使える物を買って、メンテナンスをしながら長く使う事。

私達は、こんな事を身近な所でも大切にしています。

今朝のプレゼン担当は輿水でした。

タイトルは「働き方改革で変わった私の生活」。

かつての私達は、深夜まで働くことが当たり前でした。

私も連日、0時頃に帰宅する事が普通でしたから、スタッフ達も当然の様に仕事をしていました。

そんな時代の事を輿水は「あの当時は休日になると疲れが溜まっていて、何もする事が出来なかった」と語りました。

そして、「働き方改革」を行った今は「週末は疲れが残っていないので料理をする様になりました」と話しをしてくれました。

こうしてポジティヴに変化した生活を報告してくれる事は、とても嬉しいです。

「働き方改革」なんて旗を振り続ける事は出来ますが、実際に行動してもらうのは社員たちだからです。

輿水はこんな事も言いました。

「仕事をダラダラやらずに効率よくやる事を意識するようになった。」

働き方に正解は無いと思いますが、皆が効率よく働く事を意識する様になれば、会社も個人も、結果的には仕事の質も上がり、クライアントにも還元がされると信じています。

引き続き、挑戦していきます。

文京区内で内装型の保育所設計監理を二か所担当していたので、最後の確認に行ってきました。

現地に行って、担当スタッフから事情を聞いて驚いた事がありました。

文京区の幼児保育課による無意味な指導が沢山入ったとようです。

まず下の写真。

角に対する過剰反応で、全てにクッション材を付ける指導。

更には腰高1200を超える箇所にまで。

一体何の意味があるのでしょうか。

下の写真も同じです。

こんな箇所にクッションを巻きないという指示をする意味が分かりません。

更に、下の写真。

ガラスへの衝突防止シール張り。

ガラスへの衝突事故は床が繋がっている箇所に限ります。

床が繋がっているから、人間はガラスの透明度が高い時にガラスの存在に気付かずに前へ進もうとしてガラスに当たるのです。

今回の様に床が繋がっていない場所で前に突き進む人なんていないのです。

それにも関わらず、ガラスには衝突防止シールをつけなさいと言う指導がはいった様です。

実は他にも沢山あったのですが、馬鹿馬鹿しくて書く気になれない事ばかりです。

子供が成長する上で、小さな怪我は必要だと言う事を分かっていれば、こんな指導をしないはずなのですが、保護者からのクレームを恐れる役所としての姿勢がこの様な形で表れています。

結果的には役所が責任逃れをしているだけで、子供達は小さな怪我をして学ぶチャンスを奪われたと言う事なのですが、これが正義として捉えられているのは実におかしな話です。

私は20年近く前から、こうした園舎における過保護措置は無意味であり、子供達にとって不利益であると言いづけています。

子供たちの環境設計に関わる者は、こうした意思をもっと強く持つべきです。

もちろん、園を運営する側も信念をもって役所に言うべきだと思います。

こんな指導をする文京区では、当分まともな保育園は出来ないでしょう。

残念でなりません。

話は変わりますが、帰り道に立ち寄った高速道路のサービスエリアのトイレでこんなものを発見しました。

洗浄機能付きトイレのリモコンがウィンドウズタブレットになっているのです。

これの凄いのはボタン一つで多言語対応になっている所。

それ以外は従来のリモコンと変わらないので、家庭用に使う事はないと思いますが、ちょっとビックリの進化でした。

今日は朝から都内で工事が進んできた保育園現場の最終確認に。

芝生がかなり青々と育ってきています。

園内は保育士さん達が、色々と準備に取り掛かっていました。

ちなみに、このスペースは地域に向かって解放されるスペースになります。

その先には、気持ちの良いテラスも。

都内の保育園で、ここまで地域に開放的に作られている事例は恐らく無いと思いますが、区と法人、再開発事業者の三者が一体となって推進したプロジェクトですから、開園後の使われ方がどうなるかが楽しみです。

今週は、2343のランチ週間です。

今年から、各月一週間のみを予約を受け付けて、一日4名までランチをお受けしています。

予約可能日を公開すると一瞬で予約枠が埋まる状況が出てきており、少し驚いています。

更に、この季節はテラス席がとても気持ちが良いので、天気が良い日はご利用頂けます。

新型コロナウィルス対策についてですが、150平米+テラス30平米と言う空間に私達は一日4名様までしかご予約をお受けしていない事から、お隣の方を気にせずにお食事頂けます。

更に私達の特徴は、ベテラン保育士が待機している事です。

外出制限や、学校や園が休校状態の中でお子さんをどこかに預けてゆっくり食事をしたい方にも、保育士がお食事中は面倒をみさせて頂くので、ゆっくりとした時間をお楽しみ頂けます。

実際にお子さんと一緒に利用頂く事例も増えており、保育士対応のプランも人気となっています。

4月の予約枠も残り僅かの様です。

ストレスがたまる状況が続ているこんな時に、是非ゆっくりとした時間をお過ごし頂ければ幸いです。

ご予約はコチラから

http://2-3-4-3.com/

桜が綺麗に咲いています。

例年なら新入社員の入社式当日に桜を皆で見に行くのですが、今年は間に合わない気がします。

本日、2021年新卒採用者へ内定を出しました。

今年は沢山の応募があり、なかなか優秀な学生ばかりでした。

選考段階でも、様々な意見が出て本当に迷いました。

それでも、やはり本気度が高いか、精神的な強さがあるか、素直さを持ちながらも自己を持っているか、行動力があるか、社会人としての常識があるか等、様々な視点で評価をして最後に四人へ内定を出す事にしました。

今、世間は新型コロナ騒動で内定切りが出始めていて、学生は売り手市場だったはずが、一気に風向きが変わってしまいました。

こんな時代に「四人も採用して大丈夫か」と言う人もいます。

しかし、私達の会社は創業当時から「人材」ではなくて「人財」だと言い続けています。

だからこそ、良いと思った学生は採用して集団に加わってもらう事で、既にいる社員も含めて成長しあえる様になるはずだと期待をしています。

21才から23才の学生達の希望に満ちた瞳を見ると、こちらもエネルギーが湧いてきます。

どんな時でも考え方一つで物事はポジティヴに変わります。

実際に彼らが働き始めるまでは1年ほど時間がありますから、ここからの成長を楽しみにしたいと思います。

今年も事務所近くのシダレ桜が綺麗に咲き始めました。

毎年の事ですが、少し高い位置から垂れる枝並みは圧巻です。

週頭の午前中は沢山のミーティングが行われます。

そして、最近は圧倒的にビデオ電話を使った会議が増えています。

下の写真もビデオ電話会議中。

こちらもそう。

新型コロナウィルスによる訳では無いのですが、既にリモートワークを導入していた事もあって様々な働き方が進められています。

そして、昔ほど不便を感じなくなっています。

設計事務所において現場監理は依然として現地に赴く必要がありますが、国内外の遠方プロジェクトの設計を引き受けられる様になったのは、こうしたテクノロジーと合わせて人間の意識変化も大きいと思います。

今後、5Gによる通信環境が整った際には、更なるコミュニケーション方法の変化が起き、ビジネスも合わせて変化していくのだと思っています。

こんな記事が出ています。

日経ビジネス(2020年3月19日)

【公取委がグルメサイト調査「利用者の9割が実態知らず」】

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00131/031900006/

要約すると、ネットで飲食店を検索するときに良く使われる、点数が付いたりする飲食店検索サイトは正しい情報ではない事があるという事です。

以前から言われ続けている事ですから、多くの方は周知している事かも知れませんが、これは飲食業界だけの話ではありません。

Amazonの口コミは、ネット上で5つ星を付けて良いコメントを書いてくれれば商品を無料で届けくれるみたいな事は横行しています。

それから、ツイッターやFacebook、Instagram中国なら微博(weibo)などは、フォロワーを一人幾らで買えると言うのも良く聞く話です。

更に書籍もそうです。

今や書籍は自費出版として簡単に出版出来ます。

幻冬舎から出ている書籍は多いです。

https://www.gentosha-book.com/

もちろん、幻冬舎がしっかりと編集者を入れた本も沢山出ていますが、

園舎系の書籍は自費出版ばかりです。

ウェブサイトもそうです。

見た目を体裁よく作ったら、それらしく見えてしまうのです。

建築で良くあるのは、建築雑誌に掲載されている建築を実際に見に行ったら、拍子抜けしてしまう事です。

今や紙媒体としての建築雑誌の販売量は激減しています。

建築雑誌だけの話では無いですが、雑誌は販売による収益を得るなんて事は限りなく難しい訳で、実際には広告収入で成立しています。

だから、広告主の意向が入ったり、広告や協賛が取りやすい建築が掲載されたりするのは事実です。

そして結果として建築雑誌で言うならば編集者自らが建物を見て、一定のフィルターを掛けた上で掲載の有無を判断するなんて到底出来てないのです。

だから私達は日本国内の建築雑誌に掲載をする事は殆どありません。

だから、大切な事は情報を受け取る側の審美眼であり、情報を受け売りしてしまう様な事では真の情報を掴むのは難しいという事です。

本が出ている事が素晴らしいのでは無いのです。

フォロワーが多い事が素晴らしいのでは無いのです。

私は、常に若手スタッフに「建築雑誌を鵜呑みにするな」「気になる建築があるなら自ら出向き、自らの目で見て、身体で感じ的な来なさい」と言っています。

冒頭の飲食店に戻すと、結局美味しいか、不味いかはどこまで行っても個人の主観です。

だから、ネットの口コミに頼るのではなく、自らの感覚を磨いた上で純粋に食事を楽しむべきという事なんだと思います。

2/18の記事にも書きましたが、新型コロナウィルスによる建材関係の遅延が更に発生しています。

LIXIL社からは以下の広報。

https://www.lixil.co.jp/announce/delivery.htm

他にもメーカーからの公式発表は出ていませんが、工事現場では湯沸器も遅延が始まっている様です。

引き続き、園舎工事中の皆さま、工事を計画中の皆さまは、工期に必ず影響が出ますのでゆとりを持った計画をされる事をおススメ致します。