米国の建築賞 ファイナリストに幼児の城から2件がノミネート

米国の最大手建築メディア「Architizer」の主催する建築賞 A+AWARD 2017の幼稚園部門のファイナリスト5件のうち2件として、「KM Kindergarten and Nursery」と「ST Nursery」がノミネートされています。

https://vote.architizer.com/PublicVoting#/winners/2017/typology/institutional/kindergartens

 

 

現在、3/30まで一般投票となっており、誰でも一票を投じる事が出来る様になっています。

 

 

お好きな園舎の下にある【VOTE】と言うボタンをクリック頂いた後、【Login or Register to Vote】をクリックして下さい。

すると、【Facebook】か【Architizer】のどちらかが聞かれます。

【Facebook】アカウントをお持ちの方はコチラをクリックして頂ければOK。

 

お持ちでない方は【Architizer】をクリックの上で登録が必要となります。

こちらは少し面倒くさいですからFacebookからの投票がおススメです。

 

世界中の建築事例からセレクトされている中で5件のうち2件もセレクトされている事は大変光栄な事ですが、私達が2件入ってしまった事で票が分散してしまうのが毎回残念な事。

 

一般投票で一度受賞を決めた後に、最優秀賞となる審査員賞の為に審査員投票が始まります。

そして4月上旬に結果発表の様です。

 

そういえば昨年は、「はなぞのこどもえん」と「小浜こども園」がやはりファイナリストに残り、「はなぞのこどもえん」が見事に審査員賞を受賞となり、NYでの授賞式に参加した事を覚えています。

 

二年連続のNY行きなるか。

 

楽しみに結果を待ちたいと思います。

 


大阪と宮崎の保育所

先々週から立て続けに海外出張があり、事務所に一瞬は戻ったりしても長くいれず。

で、この二週間の出張ラッシュの最後が始まりました。

 

朝7時のフライトで伊丹空港へ。

そこから8キロ位の所に新設されている保育所現場が間もなく完成を迎えます。

 

 

床は養生されていますが実際には終わっています。

奥に見えている矢印の形をした図書コーナーが絶妙な雰囲気に。

 

あいにくの天気だったのが残念ですが、外の雰囲気もなかなかです。

 

 

写真は中庭を見ているのですが、ここに植栽が入るともっと楽しい空間になるはず。

そして今回は紹介しませんが、他にも沢山の仕掛けがあります。

その紹介は改めて。

 

この後、再び伊丹空港へ向かう道すがらに・・・・

今、世間を賑わせている学校が。

 

 

世間を賑わしている主題は置いておくにしても、建築は良くデザインされています。

工事も殆ど終了していました。

これ、本当に壊すのでしょうか。

 

事情は分かりますが、ここまで完成している物を壊すのは、色々な意味で避けるべき事態な気がします。

建築業者や設計事務所も、未払金が残っているはずですから大変なはず。

 

土地の差額を清算した上で、どこか別の法人が原価ででも買ってもらう位の事があっても良いような。

 

次の予定があったので空港へ急ぎ、次は宮崎へ。

実は私達は九州で沢山の事例があるのですが宮崎だけは無いのです。

そして私自身も宮崎に行った事も無かったのです。

 

しかし、今回は御縁があって保育園改築の担当をさせて頂けそうです。

 

他のスタッフはオーナーとお会いしていたのですが私は初めてお目にかかりました。

豪快な感じと聡明な感じを併せ持たれた様な方で、色々とお話をするとワクワクしてきました。

 

こういう感覚ってとても大事だと思います。

オーナーと根底にある感覚に共通項があるのです。

 

打ち合わせ後には食事へ。

 

 

あの有名な焼酎の霧島。

県外で販売されている物はアルコール度数は25度。しかし宮崎県限定商品はアルコール度数が20度らしく、地元の方はロックで飲むのが普通らしいです。

ふわっとして、スムースな飲み口でした。

左奥に見えているのは、あの有名な地鶏の炭火焼き。

 

焼きたてがあまりにも美味しくて、一人で二皿近く頂いてしまいました(笑)

 

これから始まる宮崎との付き合いが楽しみです。


「鮨 日比野」が幼児の城に臨時開店

本日、「鮨 日比野」が朝食限定として朝の8時15分位から1時間程、臨時開店しました。

 

 

実は、これホワイトデーの企画としてウチの男子スタッフ達が考案したもの。

昨日、女性スタッフ達にこんなチケットが配布されていました。

 

 

そして今日の朝 8時過ぎに女性達が会場へ入場したら上の写真の様な寿司が用意されていたと言う訳です。

 

そこから先は、皆がとても嬉しい歓声をあげてくれました。

 

 

輿水は満面の笑顔です。

 

 

浅井(右)も岩垂(左)も。

 

 

茅野も笑顔。

 

 

若手男性陣は朝の5時近くに事務所に集合して作ってくれました。

実食してみたら、シャリは若干ゆるめだったので、次回がある時には改善します!

 

そして、これを作った精鋭達。

 

 

昨日に引き続き、一体我々は何屋なんだと言う感じですが、ちゃんと本業の園舎設計には情熱を燃やしております。

しかし、人を喜ばせる事に情熱を燃やせるって素晴らしい事だと思います。

 

そして、小さな所にも拘る姿勢も。

 

やらなくても済む様な事にでも情熱を燃やせるスタッフがいて、そこに笑顔が生まれるなんてホント感動です。

 

そして、私たちの次なる野望はCurry Hibino、蕎麦日比野、饂飩日比野、麵屋日比野じゃないかと目論んでおります。

 


VegeDay in 幼児の城

今日の事務所はVegeDayでした。

 

 

と言うのもインドからのインターン生 クシャールが宗教上の理由でベジタリアンが理由で日本での食生活に少し不便をしているのを見て、『それなら、ベジタリアンな日を作って、皆で野菜を食べる日を作ろう』となったのです。

 

これまでも、寿司の日や肉の日と言う名目で、皆で寿司を食べる日や肉を食べる日を実行してきたのですが、ココに新たにVegeDayが加わったと言う訳です。

 

で、今日から更にインターン生が三名も参戦なので、早速彼らには調理手伝いを。

 

 

炭で火おこしも。

 

 

今回のサラダプレートですが、ケール、レタス、アボカド、二種類のトマト、パプリカ、水菜、人参にパルメザンチーズと軽く炙ったベーコンが加えました。

パンは『ムール・ア・ラ・ムール』『ウチキパン』『ゴントランシェリエ』から調達。

スープはスープストックから5種類のスープを用意。

そしてパンは、あのバルミューダーを2台出動させて、ドンドン焼き上げていきます。

 

 

そして出来たものがこんな感じ。

 

 

そういえば、添えられたバターは発酵バターでした。

器は紙製だったり、カトラリーは木製の使い捨てタイプだったりですが、内容は外で食べたら1500円超えのはずです。

 

そして、皆の表情。

 

右から陶、インターンのクシャール(インド)と尾形さん。

 

 

更に右からインターンの斎藤さんと石山さん。

 

 

私の左隣もインターンのウェイさん(台湾)。

 

 

現在総勢で5名です。

最後は伝説になりつつある、遠山コーヒーが登場していました。

 

 

意外なキッカケで実行したVegeDayですが、定期的な開催をしそうな勢いです。


幼児の城 スタッフ内藤が大泣き

写真はスタッフの内藤です。

何故か左手にマクドナルドのバーガーを手にして大泣きしています。

 

 

でも、この周りには全社員がいて、全員が内藤の泣き顔を見て笑顔でした。

と言うのも、実はこの日は内藤に対して1月から2カ月半に渡った、大サプライズ企画の完結した日だったのです。

 

内藤は今月末で退社をします。

色々な事情があって、今度は公務員になります。

それは昨年の秋に会社に報告と相談があり、年度内退社を認めた上での毎日でした。

 

内藤はとても気の優しい性格です。

優しすぎる所が、ウィークポイントになる時がある位に優しくて気を配りすぎます。

そしてデザインはひた向きですが、不器用です。

人間って、何でも器用過ぎるよりも多少は不器用な所があった方が愛嬌があります。

だから私は彼のそんな所が結構好きでした。

 

そんな彼の退社が迫る中で、今年の年明けて間もない頃に、ふと全員に対して『そうだ、彼の退社をサプライズで演出しよう』と号令をかけました。

実は4年前にも一度、退社したスタッフに対してサプライズを仕掛けたことがあるのですが、やはり内藤と似て不器用なキャラクターなのですが、人に愛されるキャラクターの持ち主でした。

 

そして、1月上旬から内藤以外の全員でこの事を共有し、シナリオを描いて実行の段取りを進めていったのです。

ところがシナリオには演者が必要でした。

これは事務所関係者でない人が必要です。

人選にかなり難航しました。

友人知人はもちろん、何でも屋にも連絡しました。

そして万策尽きた感があった時に、ある団体の方から前向きな返信が来たのです。

 

それが厚木ミュージカルカンパニーの代表である湖森さんからでした。

私達の企画相談について、協力してくれるとの事だったのです。

 

そこからは早速面会させて頂いて、趣旨説明をし、内諾を頂き、メールでの事前打ち合わせを繰り替えし、当日も会場で事前練習までしました。

 

そして、決行の日を迎えての本番では湖森さんは迫真の演技をしてくれました。

おかげで、内藤は見事に騙されて、その後私達が待ち受けている会場へ知らず知らず導かれ、送別会をするなんて一言も言われていないのに、そこで私達が全員登場して彼の三年間を慰労した訳です。

 

その時に大泣きした写真が一番上の写真でした。

 

散々騙して頂いた厚木ミュージカルカンパニーの湖森さんと内藤は、その後は笑顔で下の様に記念撮影。

一番左側の女性が湖森さんです。

 

 

会の途中では、ずっと一緒にチームを組んでいたスタッフ輿水から花束を貰って、ハグをするシーンも。

 

 

最後には全員で記念撮影。

 

 

結局は、皆で食事を共にする良い時間でもありました。

 

内藤が、次の職場でも愛される事は間違いないと思います。

活躍を祈念しています。


幼児の城に来たら是非,遠山を見つけてください。

ちょっと社内の話を。

 

スタッフの遠山は拘りの人間です。

年齢は46才の中年で、薄っすらと無精ひげが生えたオジサン。

 

昔はモトクロスバイクを乗り回し、休日に街中で泥が付いたガチガチのプロテクターを身に着けて走っているのを何度か見かけたり。

20年位前には、イタリアの名車 ランチャ・ストラトスの中古車を結構イイ値段で購入。

しかしイタリア車は頻繁に不具合が発生する事は有名な話。

乗り始めたら案の定頻繁に故障が起きて、乗っている時よりも修理工場にいる時間の方が長いのではないかと思うほど駐車場で見かけなかった逸話の持主。

今ではイタリア車は捨てて安定の国産車を乗っているが、バイクはハーレー。

 

更にはコーヒーも拘る。

事務所三階にあるキッチンでブルーボトルコーヒーなんか眼中にないかの如く、毎朝自分でドリップして淹れてるらしく、以前からスタッフの間では評判のコーヒー。

 

そんな彼が朝。たまに私のデスクに淹れたてのコーヒーをちゃんとフォームミルクを載せて届けてくれます。

恥ずかしそうな笑顔で。

 

そのコーヒーがこれ。

 

 

これがなかなか美味しいのです。

で、このコーヒーを飲んで思う事は、コーヒーの美味しさはもちろんなのですが人柄なのです。

コーヒーに限らずかも知れませんが、飲食って作ってくれている人の姿や人柄が見えるとホッとしたりします。

 

小さな事かも知れませんが、こうした気遣いの出来る人は、仕事の様々な場面で無意識に活きているはずです。

 

見た目は、普通のオジサンですが、こんな秘密兵器の様な人がウチにはいます。

 


ミス香港が幼児の城へ来社

香港の大手TV局 i-cableが、1985年のミス香港である黎燕珊さんと共に来社されました。

 

 

御年52才とは思えない流石の美貌です。

総勢10名程がロケバスで私達のいる田舎まで来てくれた上にインタビューと撮影をしてくれました。

 

 

相変わらずテレビ向きじゃない私は好き放題に喋りましたが、とりあえずは日本語で話したので今日の段階ではスムーズに(笑)

後日編集でどうなるかは分かりません。

 

 

この後は黎燕珊さんは、設計室に上がってVRを体験。

黄緑色の洋服の方が黎燕珊さんで、VRゴーグルを顔に当てて体験を楽しまれていきました。

 

 

 

この後、私達が担当した園舎を取材したり、他の学校も二か所位取材したりして、放映は7月頃の予定だそうです。

と言っても香港での放送ですから日本では見れませんが・・・

 

 


「ouchi」が海外で紹介されています。

佐賀のouchiプロジェクトが海外メディアで紹介されています。

 

【Archdaily】(U.S, Chile)

 

 

【designboom】(Italy)

 

他にも沢山シェアされている様です。

こうした小さなプロジェクトでも、私達の思想を理解頂けたオーナーがいて、それを子供達に提供して子供達が楽しそうに遊んでいる姿がある事が拡散される事はとても素晴らしく嬉しい事です。

 

出来合いの物を与えるのではなく、そこに必要な物をオンリーワンで作る事の大切さも拡散されていったら本望です。

 


子供を強く成長させたいと思う人達

山梨大学の教授 中村和彦先生が、一昨年に教育人間科学部の学部長に就任された事を祝う会が行われたので参加してきました。

 

 

 

中村先生とは、子供が成長していく考え方について私達の理念と多くが合致する事から、交流を深めさせて頂き、更に現在は具体的な園舎設計の中で実践と効果測定を行おうとしています。

 

園舎設計の多くが、感覚的な次元で行われている中で私達は更に一歩先に進む為に、感覚的な領域だけでなく、絶対的な領域の部分を確認し、得られた結果を基に更に改良を続けていこうとしています。

これは、これまで提唱続けてきた過保護反対と言う理論を更に裏付けていく事になると思っており。最終的には世の中の多くの園舎が子供達にとって強く逞しく賢く成長出来る器になってくれると期待をしています。

 

会には、中村先生の豊かな人間力そのものが一発で理解出来る様な方達が沢山集まられていました。

この会に参加されている方の多くは、皆が『子供達を強く成長させたい』と言う志を共にしている事から、世界の人口からみれば小さな活動でも、一つずつ種を蒔き続けていけば必ず大きな実になる予感がしました。

 

会は、一次会からはじまり、少しずつ人は減っていきながら四次会まで続きましたが、とても良い会でした。


鳥取の保育園 着工します

鳥取県米子市内にある、夜見保育園の新園舎への改築工事が着工となるにあたり、地鎮祭が執り行われました。

 

 

現場には報道の通り、先週の大雪の名残がかなり残っていました。

元々、鳥取は積雪地帯なのですが、今年は例年よりかなり多いらしいです。

 

ここから先は春に向かっていくので、そんなに心配はしていないのですが、これが工事途中へ外構の追い込み時期だとしたら、結構大変な事態です。

 

 

鍬入れの儀は、園児代表の子が理事長先生と一緒に担当してくれました。

 

 

良くある事ではありますが、真面目な祭事でも参加者が笑顔になれる瞬間でした。

10月には完成する予定となっているので、また折を見て報告したいと思います。


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