日比野設計は育休大賛成

10/1から日比野設計では初の男性育休取得者が出ました。

 

5月から女性の育休取得者が一人出ているので、現在は2人です。

 

 

また、通常の休暇取得率や代休取得率も以前に比べて格段に向上してますし、以前より残業時間も大幅に減っています。

それにも関わらず、会社全体の売上や利益はプラスを維持しています。

 

間違いなく、全役員や社員の意識改革が進んでおり、年初来から進めている働き方改革の効果だと感じています。

とは言っても、まだまだ課題は沢山あり、挑戦や改善すべき事も沢山あります。

 

だから、大切な事は私達が時代や状況を見て常に改善を進める意識を持つ事だと思っています。

 

全員が常に問題を把握して解決する意識を持てたら、その組織は間違いなく前を見続けられるはずです。

 

働き方の改革は、終わりの無い事ではありますが、全員で挑戦を続けたいと思います。


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